¿Por qué el humor?

Porque el humor:

¿Qué beneficios específicos tiene el humor en las organizaciones?

• Cohesiona grupos
• Reduce conflictos
• Construye confianza
• Acerca a las personas
• Hace que la gente te preste atención
• Potencia las habilidades de resolución de problemas
• Reduce el ausentismo laboral
• Aumenta el compromiso
• Previene el síndrome de burn-out
• Crea conexiones mentales nuevas
• Aumenta la retención de memoria de largo plazo
• Mejora la comprensión
• Facilita el aprendizaje
• Mejora la concentración
Entre muchas otras…

 

Liderazgo y humor:

Los líderes que incorporan el humor, desarrollan su capacidad de persuadir, idear soluciones innovadoras, y extender estas habilidades a sus colaboradores. Algunas de sus beneficios son:

• Crean lazos de confianza
• Recibir información personal sobre su interlocutor rápidamente
• Son más memorables
• Son más persuasivos
• Pueden reducir o aumentar distancias sociales a gusto (estatus)
• Facilitan la innovación en sus equipos de trabajo
• Motivan a sus equipos y les entregan una herramienta para afrontar el estrés

* Para más información, visita nuestro blog con artículos científicos y de opinión sobre humor, trabajo y liderazgo.