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Primero, bajar barreras
Conversaciones difíciles que se postergan.
Áreas que funcionan como islas.
Generaciones que trabajan juntas sin entenderse.
Usamos el humor para bajar barreras.
Y cuando bajan, se tienden puentes, los líderes escuchan y son escuchados y los conflictos, por fin, se puede conversar.
Trabajo hecho, con nombre y contexto
Lo que pasa cuando el humor entra a trabajar.

WORKSHOP PARA LÍDERES
El poder del humor en el liderazgo
Líderes que gestionan el cambio con más conexión, autenticidad y confianza en sus equipos.
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