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¿En tu empresa también pasa esto?
Problemas reales
más comunes de lo quenos gustaría.
01.
Hicimos la encuesta de clima, tenemos los resultados y sabemos qué está mal. Solo falta esa pequeña parte: hacer algo al respecto.
02.
Tenemos líderes de primera. Para lo técnico. Los ascendieron pero nadie les pasó el manual para liderar personas.
03.
Millennials, Centennials y otras especies conviviendo el mismo organizagra y sin entenderse.
04.
Todos fueron al taller. Todos encontraron interesante el
taller. El lunes, todo siguió igual.
05.
Se mandó el mail. Se hizo la reunión. Se presentó el PowerPoint. Nadie sabe lo que tiene que hacer.
.
06.
Hay conversaciones que llevan tanto tiempo pendiente, que ya deberían tener aniversario.
El humor abre puertas, nosotros hacemos que pasen cosas
Usamos el humor para derribar barreras, conectar personas y transformar la manera en que trabajamos juntos. Porque cuando nos reímos, bajan las defensas, se abren conversaciones y aparecen nuevas posibilidades.
01. Bajamos barreras.
Abrimos las conversaciones que se postergan, acercamos a quien trabajan como islas, y ayudamos a que distintas generacioens
se entiendan.
2. Creamos conexiones.
Generamos espacios donde las prsonas se escuchan, comparten perspectivas y vuelven a encontrarse, más allá de sus cargos.
3. Activamos el cambio.
Transformamos esas conexiones en confianza, colaboración y nuevas maneras de hacer las cosas.
El humor no es el final de la experiencia, es el comienzo del cambio.
En comedyCorp, usamos el humor para abrir nuevas perspectivas, movilizar a las personas y transformar la forma en que los equipos se comunican, colaboran y trabajan.
Porque cuando el aprendizaje conecta, el cambio deja de ser una obligación y se convierte en acción.
Aprendizajes que se convierten
en acción.
Mensajes que conectan y
movilizan.
Valores que se viven en el día a día.
Nuestros servicios
CONSULTORÍA
01
EXPERENCIAS
02
FORMACIÓN
03
CONFERENCIAS
04
Trabajo hecho, con nombre y contexto
Lo que pasa cuando el humor entra a trabajar.
FORMACIÓN INTERNACIONAL PARA LÍDERES
El poder del humor
en el liderazgo
Líderes que gestionan el cambio con más conexión, autenticidad y confianza en sus equipos.
100%
calificaciones positivas de los participantes.
Mejor
workshop del año
en Copec.
PROGRAMA DE CULTURA DE INNOVACIÓN
7 años haciendo de la innovación el estándar
Una red de embajadores, contenidos de vanguardia y speakers de clase mundial
en cada nivel de la compañía.
+1000
personas impactadas.
20x
aumento de participación en la comunidad de innovación..
+30 grandes empresas han confiado
en nosotros, entre ellas:
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