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¿En tu empresa también pasa esto?
Problemas reales
más comunes de lo que
nos gustaría.
01.
Hicimos la encuesta de clima, tenemos los resultados y sabemos qué está mal. Solo falta esa pequeña parte: hacer algo al respecto.
02.
Tenemos líderes de primera. Para lo técnico. Los ascendieron pero nadie les pasó el manual para liderar personas.
03.
Millennials, Centennials y otras especies conviviendo el mismo organigrama y sin entenderse.
04.
Todos fueron al taller. Todos encontraron interesante el
taller. El lunes, todo siguió igual.
05.
Se mandó el mail. Se hizo la reunión. Se presentó el PowerPoint. Nadie sabe lo que tiene que hacer.
06.
Hay conversaciones que llevan tanto tiempo pendiente, que ya deberían tener aniversario.
Nuestra metodología
Del diagnóstico al cambio real.
(Sin rodeos teóricos ni informes que terminan en un cajón).
No venimos a hacer un show para pasar la tarde ni a dejar una charla bonita que se olvida al otro día. Aplicamos un proceso bien craneado para que las cosas pasen de verdad.
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Entendemos qué
está pasando.
Diseñamos la experiencia.
Activamos el
cambio.
Medimos si de verdad movió la aguja.
(diagnóstico y
oportunidades de cambio).
(a tu medida, no de
plantilla).
(hacemos que pasen
cosas).
(menos aplausos, más
evidencia).
Identificamos dónde está
el dolor real, a quién le
afectay qué necesita
cambiar.Nada de venderte
un “tallerde catálogo”
para un problema que
ni tienes.
Adaptamos la metodología, los contenidos y las
dinámicas al contexto,
a la jerga y a los desafíos
de tu empresa. Si no
conecta con tu realidad,
no sirve.
Facilitamos experiencias donde la gente no va a sentarse a mirar el teléfono: participan, se ríen, debaten
los temas incómodos y practican nuevas formas
de trabajar.
No nos quedamos con el “estuvo muy entretenido”. Definimos desde el primer día qué queremos lograr y evaluamos los cambios
reales en el comportamiento del equipo.
El humor abre puertas, nosotros hacemos que pasen cosas.
Usamos el humor para derribar barreras, conectar personas y transformar la manera en que trabajamos juntos. Porque cuando nos reímos, bajan las defensas, se abren conversaciones y aparecen nuevas posibilidades.
01. Bajamos barreras.
Abrimos las conversaciones que se postergan, acercamos a quienes trabajan como islas y ayudamos a que distintas generaciones
se entiendan.
2. Creamos conexiones.
Generamos espacios donde las prsonas se escuchan, comparten perspectivas
y vuelven a encontrarse, más allá de sus cargos.
3. Activamos el cambio.
Transformamos esas conexiones en confianza, colaboración y nuevas maneras de hacer las cosas.
El humor no es el final de la experiencia, es el comienzo
del cambio.
Cuando el aprendizaje conecta, el cambio deja
de ser una obligación y se convierte en acción:
Mensajes que conectan y movilizan.
Valores que se viven en el día a día.
Aprendizajes que se convierten en acción real.
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Nuestros servicios
CONSULTORÍA
01
EXPERIENCIAS
02
FORMACIÓN
03
CONFERENCIAS
04
Trabajo hecho, con nombre y contexto
Lo que pasa cuando el humor entra a trabajar.
FORMACIÓN INTERNACIONAL PARA LÍDERES
El poder del humor
en el liderazgo
Líderes que gestionan el cambio con más conexión, autenticidad y confianza en sus equipos.
100%
calificaciones positivas de los participantes.
Mejor
workshop del año
en Copec.
PROGRAMA DE CULTURA DE INNOVACIÓN
7 años haciendo de la innovación el estándar
Una red de embajadores, contenidos de vanguardia y speakers de clase mundial
en cada nivel de la compañía.
+1000
personas impactadas.
20x
aumento de participación en la comunidad de innovación..
+30 grandes empresas han confiado
en nosotros, entre ellas:
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